En el marco del Día Internacional de la Mujer, deseamos reforzar la importancia de que todas las empresas se comprometan con la igualdad de oportunidades para las mujeres en todos los niveles de la organización. Esto incluye políticas de contratación inclusivas, programas de desarrollo profesional y capacitación que promueven la participación y el avance de las mujeres en la empresa.
Puratos cuenta con cinco historias inspiradoras de mujeres líderes que son solo un ejemplo de todas aquellas que hoy en día lideran el cambio en distintos países, diferentes áreas de actuación y sectores laborales. Desde tecnólogas de alimentos, comerciales, ingenieras, mercadólogas, publicistas, todas son mujeres líderes que han decidido tomar las riendas de su vida en el presente para que sus actos tengan una implicación positiva en el futuro. Son la imagen del talento, la confianza y el trabajo duro por romper moldes.
- María Paula Moura: Inició su viaje en Puratos como Gerente de Innovación y Desarrollo para Brasil. Con determinación y visión, ascendió recientemente a Vicepresidenta de Centro y Suramérca, liderando áreas estratégicas clave para Puratos.
- Sofía Mallaviabarrena: Hace menos de dos años, Sofía se unió a Puratos como Gerente de Producto de Panadería para Argentina. Su dedicación y habilidades la llevaron a ser promovida como Gerente de Marketing para Argentina, Paraguay y Uruguay, liderando un equipo de 5 personas.
- Karla Macedo: Ingresó a Puratos en Perú como Gerente de Producto de Panadería y, gracias a su compromiso y capacidad de liderazgo, fue promovida a Gerente de Marketing en la misma región. Con formación de Ingeniera hoy lidera un equipo de seis personas donde la creatividad marca su ritmo.
- Danielle Garry: Directora de Grandes Cuentas en Brasil, Danielle ha alcanzado un hito al convertirse en la primera mujer en liderar el Instituto de Food Service de Brasil, destacando su compromiso con la excelencia y la innovación.
- Evelyn González: Entró a Puratos como Gerente de Marketing para Centroamérica y Andino, recientemente fue ascendida a Vicepresidenta de Marketing para Latinoamérica, con 19 países y 26 islas a cargo Evelyn representa la resiliencia y el enfoque necesarios para prosperar en un entorno multinacional como Puratos.
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Estas historias reflejan la capacidad de las mujeres para enfrentar desafíos con determinación y liderazgo, cuya fuerza y perseverancia han logrado hacer trizas, por méritos propios, el oprimente techo de cristal. En Puratos, reconocemos el valor de la diversidad y la inclusión como impulsores fundamentales del éxito empresarial, por esto es que ha implementado diversas iniciativas para fomentar la igualdad de género y garantizar un ambiente inclusivo y diverso en el lugar de trabajo. Algunas de estas iniciativas incluyen:
- Programas de capacitación y desarrollo: Puratos ofrece programas de capacitación específicos para mujeres, que abarcan áreas como liderazgo, habilidades de comunicación, gestión del tiempo y desarrollo profesional en general.
- Oportunidades de mentoría y coaching: La empresa brinda oportunidades de mentoría y coaching para las mujeres, con el objetivo de ayudarlas a establecer metas profesionales, superar desafíos y desarrollar habilidades para avanzar en sus carreras.
- Políticas de conciliación laboral y familiar: Puratos promueve políticas que permiten a las mujeres equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, como horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y programas de licencia parental.
- Programas de liderazgo y sucesión: La empresa ofrece programas de desarrollo de liderazgo y sucesión que identifican y cultivan el talento femenino dentro de la organización, preparando a las mujeres para asumir roles de mayor responsabilidad en el futuro.
- Grupos de afinidad y redes de apoyo: Puratos facilita la creación de grupos de afinidad y redes de apoyo para mujeres en la empresa, donde puedan compartir experiencias, consejos y recursos para el desarrollo profesional y personal.
En Puratos, estamos comprometidos a seguir avanzando en esta área y a trabajar activamente para crear un entorno donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. En los últimos años hemos avanzado mucho, sin embargo, podemos seguir mejorando.
Creemos que nuestros lugares de trabajo deben reflejar la rica diversidad de nuestra sociedad, y lo consideramos uno de nuestros mayores puntos fuertes. Queremos ofrecer un entorno en el que cada empleado pueda aportar su auténtico yo al trabajo, y nos comprometemos a luchar por la igualdad de trato.
En este Día Internacional de la Mujer, celebramos no solo los logros individuales de estas mujeres excepcionales, sino también su contribuyamos con el fortalecimiento de nuestra industria y la inspiración que brindan a las generaciones futuras.